La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) llegaron a un acuerdo salarial con un aumento del 22,5% para el trimestre julio-septiembre en el marco de las negociaciones paritarias.
Cabe destacar que se cumplirá recomponer la base de cálculo facilitando para julio un aumento tomando los básicos de junio incrementados en un 4,5% debido al diferencial entre la primera revisión de abril y la evolución del Índice Precios al Consumidor (IPC)
As, sobre el resultado se va a aplicar una suba del 22,5% para el trimestre julio-septiembre a bonarse del próximo año: 7,5% a partir de julio, 7,5% a partir de agosto y 7,5% a partir de septiembre sin remuneración y sin acumulación.
Qué sectores del trabajo pueden sostener el empate entre los ingresos y la inflación
De esta manera, el haber básico alcanzará los $286,000 incluyendo el presentismo.
“Los montos no remunerativos se incorporaron a las escalas del mes de octubre de 2023, por su valor nominal”, detallaron las entidades en un comunicado.
El acuerdo tiene vigencia julio a marzo 2024aunque en octubre se hará una revisión teniendo en cuenta las variaciones económicas.
El acuerdo de la UOM
Por su parte, en medio de la obligada conciliación y la lucha contra las tensiones y amenazas de paro, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras corporativas del sector acordaron una escalada salarial del 38% para el trimestre julio-septiembre.
El aumento se llevará a cabo de la manera es el siguiente: 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre.
Asimismo, el gremio encabezado por Abel Furlán acordó un bono de $60,000 para el Día del Trabajador Metalúrgico que pagará en cuotas atrasadas.
ld/ds
