El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones está llevando a cabo negociaciones abiertas y transparentes con los actores sociales para reformar la jubilación parcial. Los sindicatos constatan un estancamiento en la mesa de diálogo social, que incluye también la liquidación de contratos indefinidos discontinuos, el acceso a jubilaciones anticipadas para trabajos difíciles o tóxicos y las condiciones para la jubilación antes de la edad legal.
La jubilación parcial anticipada, que permite una transición paulatina al mercado laboral y la compatibilidad del salario con un porcentaje de la pensión, es uno de los puntos conflictivos. El gobierno plantea una exigencia polémica: ampliar el período de cotización de 33 a 34 años para acceder a esta modalidad temprana, que no cuenta con apoyo sindical.
Los sindicatos argumentan que esta medida perjudica a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que a menudo tienen menos regulaciones o ingresan más tarde al mercado laboral. También se contempla la jubilación anticipada por motivos profesionales para los trabajadores que desempeñan trabajos especialmente duros, peligrosos o tóxicos, sin posibilidad de traslado. La definición de los coeficientes reductores para estos casos aún está en discusión, y se debate si los conductores profesionales o las camaristas (conocidas como ‘kellys’) podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un consenso general para facilitar el acceso a las pensiones a los empleados con contrato temporal de duración indefinida, que trabajan de forma periódica o intermitente en sectores como la hostelería o el turismo. El gobierno se ha comprometido a reintroducir un coeficiente de 1,5 para estos trabajadores, lo que significa que cada día trabajado se contará como un día y medio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, afirmó que hay signos de preocupación y anticipación durante las negociaciones. “Por el momento, tanto los elementos de avance como las preocupaciones nos hacen dudar de que este tema (refiriéndose a un acuerdo antes del 31 de julio) pueda resolverse, pero seguiremos trabajando en ello en los próximos días para ver si se puede llegar a un acuerdo. ser alcanzado . conseguido”, afirmó Bravo, consejero de Política Social de CCOO.
El Ministerio de Pensiones ha proporcionado información oral y escrita a las partes interesadas. En la última reunión presentó algunos textos y se comprometió a enviar un borrador completo a los agentes sociales. «Lo veremos punto por punto (…) y nos han convocado a una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio», afirmó Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.
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