El sexto mes del an viene con dos buenas noticias para los jubilados y pensionados: por un lado la recomposición trimestral de sus haberes que algunos especialistas anticipan un PERFIL podria superar el 21%, y en segundo lugar, llega el medio aguinaldo. De todos modos, se mantuvo saber también si el gobierno ofrece un nuevo bono o suma fija para las jubilaciones mínimas.
Tal como anticipó la abogada Tamara Bezares«se está hablando de una suma de $5,000 aunque todavía no hay nada definido. De todos modos, ANSES siempre trata de que nunca queden por debajo de la inflación quienes perciban los haberes mínimos».
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Respecto del porcentaje de suba que pueda percibir, la abogada especialista en temas previsionales comenta: «De acuerdo a los datos disponibles al día de la fecha para calcular la fórmula prevista en dicha norma, la actualización jubilatoria alcanzaría aproximadamente un piso de 21 % según los datos proporcionados por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA).
En la misma línea, Bezares aseguró: «Nuestra fuente experta consultóa, facundo budassi del CEPA, nuestro manifiesto de que esta es una primera aproximación ya que aún resta conocer el dato de salarios publicados por el INDEC que se publicará el próximo 10 de mayo”, explicó. salario registrado (RIPTE), cuyo guarismo acumula 23,5%– y el salario publicado por INDEC, con incrementos estimados de 18,2% – y en el otro 50% de la recaudación tributaria – que ció 18,5%».
Así, de acuerdo a estas estimaciones realizadas por el CEPA Bezares indica que «ya se puede anticipar que, a partir del mes de viene, el incremento para jubilaciones, pensiones y asignaciones se erige sobrio en un valor cercano al 21% de incremento”.
¿A cuánto se iría la jubilación mínima si se da ese aumento?
Si se confirma este porche mencionado, Bezares “el haber mínimo passaría de $58,665.43 (sin contar el refuerzo de $15,000 que se ne percibiendo desde marzo) $70,985 en Junio».
Por su parte, la pensión universal para el adulto mayor (PUAM) hoy de $ 46.932 alcanzaría los $56.790la pensión no contributiva por invalidez (PNC) actualmente en $41,065 pagado en $49,690 hay unola firma universal para hijo y embarazo recibiría $13.850 en su 100% (hoy percibirían los beneficiarios $11.465).
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Otra mirada del aumento con un piso de 16%
Por su parte, para el caso del aumento previsto para las jubilaciones y pensiones ordinarias, Florencia Markarian anticipa un PERFIL que «se estima que el piso de aumento para el trimestre que comienza en el mensual junio 2023 se ubicaría por encima del 16%, teniendo en cuenta el avance que se produjo en marzo de este año -de un 7,7%- y el pronóstico para abril que se estima en un 8% aproximadamente».
Aguinaldo: que es y cuando lo cobran los jubilados
Ambos medios aguinaldos implican un Sueldo Anual Complementario (BOLSO). tratar con el doceava ir (1/12) del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario y, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, se paga en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre.
Allá Ley N° 23.041 establece que el sueldo anual complementario, debe calcularse sobrio el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
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Por otra parte, en junio llegará un nuevo aumento trimestral para los jubilados, pensionados y beneficiarios de ANSES gracias a la Ley de Movilidad Jubilatoria.
Vale recordar que, por la última actualización de marzo que estuvo vigente hasta los haberes que se percibieron este mes de mayo, lograron un 17.04% y por la Ley se implementarán 3 subas más dure este año, La actualización también impactada en los haberes de los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y otros planes sociales.
Como calcular el aumento
A partir de junio se aplicará en el primer aumento trimestral. Esto se calculará mediante una fórmula que tiene en cuenta cuenta el 50% de los recursos dedicados a la ANSES y el 50% de la evolución de los salarios de los trabajadores estables.
El índice de movilidad se calcula a partir de los valores del Índice General de Salarios (IS) y del Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que proporcionaron el INDEC y la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo en febrero, mayo, agosto y noviembre.
Tres sectores ya tienen definido su aumento
Tal como explica la abogada especialista en temas predictivos Florencia Markarian, «ANSES ya dispuso un incremento de junio de 2023 para tres sectores pertenecientes a mecanismos especiales, que van por fuera de los aumentos que dispone el gobierno».
Entre ellos están:
- los docentes no universitarios que recibirán un aumento del 27,33%;
- los docentes universitarios con 22.74% y
- los jubilados del sistema especial de luz y fuerza que cobrarán un incremento del 23,55%.
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