Ficohsa Group (GF) se caracteriza por su sólido compromiso con la ética y el cumplimiento en cada aspecto de su actividad. Esta convicción, fundamentada en sus principios corporativos, dirige su desempeño empresarial y lo sitúa como un modelo de transparencia y responsabilidad en el ámbito regional.
La compañía sobresale por su estricto apego a los protocolos de autorregulación, regulación y legislación en las naciones donde opera. En línea con esta dedicación, GF ha decidido tomar iniciativas que refuercen los estándares éticos, como la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), el cual busca evitar y descubrir cualquier conducta ilícita.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa sirven como la guía ética que dirige su comportamiento a diario. Estos incluyen la honestidad, la cortesía, el servicio, la dedicación y la responsabilidad ambiental. Estos valores influyen en cada elección y actividad, asegurando una conducta ética impecable.
En GF, se pone especial énfasis en el apego a las normativas, tanto a nivel regional como nacional. La empresa dispone de un código de Ética y Conducta que se revisa y actualiza regularmente para ajustarse a las exigencias del Grupo y su contexto. Asimismo, se han elaborado códigos particulares para proveedores y clientes, los cuales definen directrices precisas en las interacciones comerciales. También forma parte del Manual de Gobierno Corporativo una Política de Conflicto de Interés.
Gobierno Corporativo: transparencia y rendición de cuentas
GF ha establecido un sólido sistema de gobernanza empresarial que asegura la transparencia y la responsabilidad. Este sistema se fundamenta en los valores de equidad, transparencia y responsabilidad, con el propósito de salvaguardar los intereses de todas las partes interesadas (stakeholders).
La compañía ha realizado múltiples iniciativas sobresalientes vinculadas a la ética y al cumplimiento como parte de su compromiso con la transparencia y la integridad en sus acciones. Algunas de estas actividades incluyen:
Fomento de una cultura laboral segura y respetuosa:
- Programa de formación sobre un entorno libre de violencia y acoso: formación ofrecida al Comité de Ética y al Comité Diversidad, Equidad e Inclusión (DE+I) para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
- Designación de embajadores éticos: reconocimiento a empleados que personifican los principios éticos del grupo.
Plataforma de reporte confidencial:
- Plataforma segura y anónima para informar sobre comportamientos contrarios a la ética o circunstancias que pongan en entredicho la integridad.
- Supervisión de casos a cargo del Comité de Ética.
Colaboraciones clave:
- Convenios con Transparencia Internacional (TI) para proyectos de lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia.
- Asociación con FUNDAHRSE para la Adhesión a la Declaración Anticorrupción.
Despliegue del Sistema de Control de Conformidad (SCCo):
- Preparación para la auditoría externa ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Enfoque en cumplir con los requisitos normativos y garantizar una implementación exitosa.
Sistema Anticorrupción y Antisoborno: protección contra prácticas corruptas
GF ha optado por instaurar el SAAS de forma voluntaria, un sistema sólido que ayuda a reducir los peligros relacionados con la corrupción y el soborno. Este sistema se combina con el programa de cumplimiento para prevenir el Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP) para potenciar su efectividad.
La gobernanza del SGAS recae en un Comité de Integridad, encargado de garantizar la implementación, ejecución y continuidad del sistema. Este comité tiene la responsabilidad de recibir, investigar y resolver denuncias, llevar a cabo acciones disciplinarias y coordinar programas de formación.
Política de cumplimiento en Banco Ficohsa
En la Política del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo) en Banco Ficohsa se detallan los compromisos y acciones. Este banco ofrece productos financieros innovadores con altos estándares de calidad y tecnología avanzada, proporcionados por personal capacitado, generando confianza y satisfacción en los clientes como empresa socialmente responsable.
Ficohsa Group se compromete a cumplir con los requisitos pertinentes, incluyendo las responsabilidades de integridad. Del mismo modo, se esfuerza por perfeccionar de forma constante el Sistema de Administración de Conformidad y promover la comunicación de inquietudes, prohibiendo cualquier forma de represalia.
La supervisión operativa de dicho sistema está a cargo de la vicepresidencia pertinente, nombrada por la Junta Directiva para asegurar su autoridad, autonomía e independencia en la ejecución de sus labores. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades adecuadas y cuenta con un acceso directo al órgano de dirección superior.
El no cumplir con los compromisos establecidos puede acarrear repercusiones vinculadas a los riesgos globales. Ficohsa Group se dedica a respetar las normas en su totalidad, lo que se evidencia en el crecimiento continuo de sus operaciones y empresas en conformidad con las leyes vigentes y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se detectaron multas por no cumplir con las regulaciones nacionales en las naciones donde opera.
Encabezando la senda hacia un porvenir financiero estable y digno de confianza
Banco Ficohsa Honduras reitera su compromiso de respetar los más elevados estándares éticos y de responsabilidad en la administración del cumplimiento. A través de la implementación y mejora constante de su Sistema de Gestión, el banco asegura la salvaguardia de los intereses de sus clientes y de todas las partes involucradas. Con una arraigada cultura organizacional basada en principios sólidos, la empresa se consolida como un referente en el ámbito financiero, operando en conformidad con un marco legal y reglamentario firme, contribuyendo al progreso sostenible de la nación.
Por consiguiente, Grupo Ficohsa se ha erigido como un ejemplo destacado a nivel regional en lo que respecta a prácticas corporativas ejemplares. La compañía sirve de inspiración para otras organizaciones que aspiran a forjar un entorno empresarial sólido y transparente.
