En 15Five, creemos que detrás de cada empleado exitoso hay un profesional o equipo de recursos humanos dedicado que trabaja arduamente detrás de escena para hacer que la experiencia de sus empleados sea increíble. También hemos visto cómo, a lo largo de los años, el rol de recursos humanos ha evolucionado desde simplemente la supervivencia de la empresa y los empleados hasta liberar el potencial de los empleados y capacitarlos para prosperar.
Todos los días, nos inspiramos en los líderes de recursos humanos de nuestros clientes que están realizando cambios reales en sus negocios para empoderar a sus empleados. Sabemos que el arduo trabajo de los profesionales de recursos humanos a menudo pasa desapercibido o no se aprecia, por lo que creamos los High Five Awards para destacar a los líderes de recursos humanos que van más allá para impactar en sus organizaciones.
¡Nuestra primera celebración de los Premios High Five se llevó a cabo este año en el primer encuentro anual Thrive by 15Five! Siga leyendo para obtener más información sobre los finalistas y ganadores de cada categoría.
Premio a la superestrella de recursos humanos
El premio HR Superstar reconoce a los principales contribuyentes y a aquellos que han ido más allá para ayudar a otros en el campo de los recursos humanos.
Finalistas: nicole molinero a partir de federal de carolina del sur, tiffany menor a partir de Cumbrey denis bray a partir de ¡Romperse! ¡Elevar!
Ganador: denis bray a partir de ¡Romperse! ¡Elevar!
Compromiso Excelencia Superestrella
El premio Engagement Excellence Superstar reconoce a un gerente de recursos humanos que ha demostrado una mejora significativa en el compromiso de los empleados en su empresa.
Todos sabemos lo importante que es mantener a nuestros empleados comprometidos, ahora más que nunca, para que todos podamos aprender de nuestros increíbles finalistas.
Finalistas: carol cochran a partir de Trabajos flexibles, lanett austin a partir de curafeuilley beca kirsti a partir de Aurores.
Ganador: lanett austin a partir de curafeuille
Lanett ha creado todo un equipo interno de capacitación y empoderamiento en torno a 15Five. ¡Tienen presentaciones, materiales de capacitación y sesiones de capacitación semanales para sus gerentes en 15Five! Ella realmente creó una cultura y un ambiente hambriento de crecimiento. Lanett no se detiene, está lista para hacer cualquier cosa para comprometerse con sus empleados. ¡Felicidades Lanett!
Superestrella de rendimiento positivo
El premio Positive Performance Superstar reconoce a una persona que ha trabajado arduamente durante el último año para mejorar significativamente el desempeño de sus empleados.
Finalistas: scott morgan a pendó, roberto santos a Oficina familiar de arrurruzy Stephanie obispo a hola marley.
Ganador: scott morgan a pendó
Scott y el equipo de Pendo han trabajado en estrecha colaboración con nuestro equipo de productos para brindarnos excelentes comentarios sobre algunos de nuestros lanzamientos, ¡algunos de los cuales estarán disponibles pronto! Ha sido un gran socio para nosotros, pero también para los empleados de Pendo con la cantidad de ánimo y apoyo que moviliza en torno al uso de 15Five.
Gerente Momentum Superestrella
El premio Manager Momentum Superstar destaca a un cliente que ha visto una mejora significativa en el desempeño de sus gerentes en función de los programas que han ejecutado, lo cual no es poca cosa.
Finalistas: cristian cavanaugh a señal abierta, caroline de conto a Pepitay Deanna Tom a sentido abierto.
Ganador: cristian cavanaugh a señal abierta
Christan ha sido un defensor clave de 15Five en OpenSignal, especialmente cuando se trata de sus ejecutivos. Recientemente, realizaron una encuesta para comprender mejor lo que podría faltar y lo que está teniendo el mayor impacto en su programa de liderazgo. Este es solo un ejemplo de la gama de trabajo que tiene Christan para garantizar que los controladores de OpenSignal tengan éxito.
Superestrella de la lucha contra el volumen de negocios
El premio Tackling Turnover Superstar Award destaca a un cliente que ha visto una reducción significativa en los ingresos como resultado de su trabajo.
Finalistas: Estefanía Smith a Matriz de etiquetas, cleo valeroso a ZEDEDAy Dr. Chris Agustín a Visión Mundial Canadá.
Ganador: Dr. Chris Agustín a Visión Mundial Canadá.
Chris ha implementado 15Five durante los últimos 3 años en World Vision Canada y ha creado personalmente planes estratégicos para crear planes de compromiso, experiencia y desempeño y desarrollo para su personal de más de 400 personas. 5%.
enhorabuena a todas nominados para los primeros premios anuales High Five Awards. Su dedicación continua a su trabajo es lo que nos ayuda a todos a transformar el lugar de trabajo en un lugar donde las personas realmente puedan prosperar.
